Могут. Увольнение работника предпенсионного возраста в связи с окончанием действия срочного договора производится по общему правилу (ст. 78 и 79 ТК РФ).

05.09.2019, 11:24

Жаль что работник предпенсионного возраста теперь не защищён законом. Потому как все работодатели перешли на договорную основу. Это легче им и мороки с законом нет.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, однозначно его могут уволить, это не инициатива работодателя, а условие договора! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

05.09.2019, 11:20

Спасибо что ответили на мой вопрос. Я понимаю что нас очень много желающих получить ответы и возможно помощь в решении проблем, а вас юристов с желанием помочь очень мало. Спасибо Вам что помогаете людям и огромное спасибо за то,что есть ещё такие люди как Вы! С уважением.

Спросить юриста

Золотарёва Наталья Александровна

Юрист из города Воронеж

4.5 105 отзывов

Законодательством запрещено необоснованное увольнение работников предпенсионного возраста. Если договор срочный, то истечение срока действия договора будет являться законным основанием прекращения трудового договора.

05.09.2019, 11:23

Спасибо. Ответом удовлетворён. Лаконично, доходчиво и без димагогии. Спасибо что есть такие юристы как Вы, грамотные, знающие своё дело и помогающие простым людям в решении их проблем. С уважением!

Спросить юриста

Похожие темы:
Предпенсионный возраст

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Если работник предпенсионного возраста и работает по договору, его могут уволить по окончанию договора?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора

Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору

Могут ли уволить работника предпенсионного возраста если у него просрочки по кредитам.

Могут ли уволить работника предпенсионного возраста, если он долго сидит на больничном.

Могу ли я отказаться от подписания нового трудового договора, если текущий содержит нарушения трудового законодательства?

Как поступить при продлении срочного договора с работником

Вопросы и неопределенность при работе по срочному договору в период декретного отпуска главного работника

Может ли работодатель уволить работника, принятого по срочному договору после истечения срока, в случае инсульта на рабочем месте?

По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Возможности продолжить работу после окончания договора - увольнение и повторное найм или продление договора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59