Могут. Увольнение работника предпенсионного возраста в связи с окончанием действия срочного договора производится по общему правилу (ст. 78 и 79 ТК РФ).

05.09.2019, 11:24

Жаль что работник предпенсионного возраста теперь не защищён законом. Потому как все работодатели перешли на договорную основу. Это легче им и мороки с законом нет.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122119 отзывов

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, однозначно его могут уволить, это не инициатива работодателя, а условие договора! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

05.09.2019, 11:20

Спасибо что ответили на мой вопрос. Я понимаю что нас очень много желающих получить ответы и возможно помощь в решении проблем, а вас юристов с желанием помочь очень мало. Спасибо Вам что помогаете людям и огромное спасибо за то,что есть ещё такие люди как Вы! С уважением.

Спросить юриста

Золотарёва Наталья Александровна

Юрист из города Воронеж

4.5 105 отзывов

Законодательством запрещено необоснованное увольнение работников предпенсионного возраста. Если договор срочный, то истечение срока действия договора будет являться законным основанием прекращения трудового договора.

05.09.2019, 11:23

Спасибо. Ответом удовлетворён. Лаконично, доходчиво и без димагогии. Спасибо что есть такие юристы как Вы, грамотные, знающие своё дело и помогающие простым людям в решении их проблем. С уважением!

Спросить юриста

Похожие темы:
Предпенсионный возраст

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если работник предпенсионного возраста и работает по договору, его могут уволить по окончанию договора?

Красноярск - онлайн услуги юристов