Влияние досрочного выхода из декретного отпуска и возможность увольнения при сокращении на работе

Вопрос №12045021 из г. Краснодар
опубликован 24.01.2017, 11:33

Скажите, пожалуйста, я выхожу на работу из декретного отпуска раньше на пол года. На работе у меня будет сокращение. Как это повлияет на мой выход на работу? Могут ли меня уволить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Уволить до исполнения ребенку 3 лет работодатель не имеет право.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)-ст. 261 ТК РФ.

24.01.2017, 11:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Здравствуйте,

Скажите, пожалуйста, я выхожу на работу из декретного отпуска раньше на пол года. На

работе у меня будет сокращение. Как это

повлияет на мой выход на работу? Могут

ли меня уволить?

За работником сохраняется рабочее место только в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Если работник выходит на работу, то могут и сократить (если подпадет под сокращение).

24.01.2017, 11:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста