Права работающей мамы после декретного отпуска с ребенком - график, рабочий день, увольнение
опубликован 13.08.2015, 12:16
Выхожу на работу из декретного отпуска. Ребенку 1,5 года. Какие у меня права на работе? Могу ли я работать по индивидуальному графику? Может ли у меня быть сокращенный рабочий день? Могут ли меня уволить?
При выходе из отпуска по уходу за ребенком , предоставленного в соответствии со ст. 256 ТК РФ имеете право на предоставление работы, обусловленной трудовым договором.
Имеете право на установление вам режима неполного рабочего времени на свое усмотрение но в рамках установленного графика (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) можете написать заявление согласно статье 93 ТК РФ . Работодатель обязан предоставить. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
Уволить вас по инициативе работодателя до исполнения ребенку 3-х лет согласно части 4 ст. 261 ТК РФ нельзя, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Возможности и права выходящего из декретного отпуска родителя при занятом месте работы в муниципальной парикмахерской
Написание заявления на сокращенный рабочий день и возможные потери в заработной плате при работе с ребенком 1,6 лет
Может ли работодатель отправить на дополнительный отпуск после декретного до исполнения ребенку 3 года?
Возможность работы по индивидуальному графику или неполный рабочий день для родителей ребенка, посещающего детский сад
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Изменение рабочего графика после декретного отпуска - могут ли быть учтены мои предпочтения?
Права работницы при выходе из декрета - график работы, возможность работы не полный день, увольнение
Влияние досрочного выхода из декретного отпуска и возможность увольнения при сокращении на работе
Нарушение прав на отпуск после выхода из декретного отпуска - как защитить свои интересы и сослаться на законодательство ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут