LSN Messenger
Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Сочи, 24.01.2017, 23:34

Возможно ли наложение дисциплинарного взыскания при отсутствии указания испытательного срока в Трудовом договоре?

Вопрос №12049251 из г. Краснодар
опубликован 24.01.2017, 23:34
Могут ли вынести дисциплинарное взыскание, если не прошёл испытательный срок (3 мес), но в Трудовом договоре в графе "испытательный срок" стоит прочерк.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание.

24.01.2017, 23:46
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день! Если в трудовом договоре стоит прочерк, значит вы приняты на работу без испытательного срока (ст.70 ТК РФ). За совершения дисциплинарного проступка могут применить взыскание в виде замечания, выговора, увольнения. Всего доброго!

24.01.2017, 23:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте,

Могут ли вынести дисциплинарное взыскание, если не прошёл испытательный срок (3 мес), но в Трудовом договоре в графе "испытательный срок" стоит прочерк.

Судя по всему у вас нет испытания при приеме на работу. Привлечь могут.

24.01.2017, 23:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! Если в трудовом договоре стоит прочерк, значит вы приняты на работу без испытательного срока (ст.70 ТК РФ). За совершения дисциплинарного проступка могут применить взыскание в виде замечания, выговора, увольнения. Всего доброго!

24.01.2017, 23:47
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских