Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке - возможные последствия и выплаты
опубликован 24.08.2015, 17:27
Должны были удержать налог и перечислять в бюджет и выплатить вдень увольнения з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Обращайтесь в инспекцию труда или суд.Срок обращения-3 месяца.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Отсутствие трудовой книжки при приеме на работу и увольнении
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Вопрос: какие еще выплаты положены при увольнении кроме тех, что я получил?
Правомерность принятия на работу по срочному трудовому договору с длительным испытательным сроком - анализ ситуации
Проблема срочного трудового договора - можно ли уволиться по сокращению?
Трудовой договор без подписи и с неправильными условиями - возможно ли уволиться без оплаты за учебу?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?
Сотрудник подал в суд после увольнения за невыполнение плана, требуя компенсацию за три месяца зарплаты - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут