Может ли работодатель продлить испытательный срок, если работнику вынесено дисциплинарное взыскание.
Вопрос №18940482
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 10.12.2021, 08:23
опубликован 10.12.2021, 08:23
Может ли работодатель продлить испытательный срок, если работнику вынесено дисциплинарное взыскание.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Продление испытательного срока законом не предусмотрено.
10.12.2021, 08:25
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ханты-Мансийске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Судебное представительство
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Изменение оснований увольнения
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Похожие вопросы
Сроки применения дисциплинарного взыскания после объяснительной записки - уведомление о взыскании или отсутствии
Могут ли применить дисциплинарное взыскание "выговор", "строгий выговор" и т.д. на испытательном сроке?
Существуют ли сроки для наложения дисциплинарного взыскания - опоздание на работу через два месяца
Легальность отработки сотрудником у работодателя 14 дней и возможность применения административных взысканий\n3.
Правомерно ли увольнение на испытательном сроке без дисциплинарных взысканий и что они подразумевают?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут