Требование оплатить проездной билет работнику, направленному на обучение по приказу работодателя - основание в Трудовом кодексе РФ

Вопрос №12050117 из г. Якутск
опубликован 25.01.2017, 08:20

По приказу работодателя работник направлен хабаровск на обучение проф переподготовку и не доконца обучился. Требует чтобы оплатили проездный билет. Счас работник в отпуске с послед увольнением по собственному желанию. Но пока по собств заявл на увольнение нет. На какой основании ТК РФ ссылаться чтобы оплатить проезд билет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если работник был направлен на обучение приказом работодателя, но по причинам не зависящим от работника не смог продожить обучение, он имеет право на оплату проезда за счет организации. Удачи.

25.01.2017, 08:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 14 лет

4.7 90 отзывов

Уважаемая, Галина!

Согласно ст. 168 ТК РФ работодатель обязан возмещать работнику командировочные расходы. К таким расходам, в частности, относятся расходы на проезд к месту служебной командировки на территории РФ и обратно к месту постоянной работы, которые подтверждаются соответствующими проездными билетами (п. 12 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки).

25.01.2017, 08:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста