Допустимость распечатки по времени прихода/ухода с работы в суде без сертификатов на систему контроля доступа разработчика
опубликован 25.01.2017, 19:52
Да, такое доказательство вполне допустимо. Но Вы можете привести суду доводы, которые обозначили, тогда суд может отнестись к такому доказательству критически и не основываться на нём при принятии решения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Распечатки из электронной пропускной системы действительно можно использовать при доказывании прогула. Однако, это будет надлежащим доказательством в двух случаях: 1) работник признает, что отсутствовал 2) в организации имеется локальный нормативный акт, регулирующий обязанность работника проходить в офис, используя электронный пропуск.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерность принятия незаверенной распечатки электронной почты в качестве доказательства судом и возможности опротестования
Разглашение диагноза шизофрения в суде - нарушение законодательства о персональных данных работника?
Предприятие отказывается предоставить информацию о работе наших сотрудников - мотивы и закономерности
Ограничения привлечения работника к дисциплинарной ответственности на основе данных СКУД - правда или миф?
Необходимость записей о приходе и уходе с работы
Установка системы видеонаблюдения на территории СНТ без согласия жителей - проблемы правомерности и персональных данных
Сумма штрафа для работодателя за незаконное использование дактилоскопического прибора для контроля сотрудников
Просроченное ходатайство о переносе заседания в суде первой инстанции приводит к отказу в рассмотрении существенных
Каким образом работодатель может доказать факт опозданий на работу (с целью увольнения сотрудника)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут