Вопрос о возврате выплаченной зарплаты после увольнения и неясности по ее основаниям

Вопрос №12054860 из г. Саратов
опубликован 25.01.2017, 22:15

У меня вопрос: муж был на работе в последний раз 10 июля, после этого до сегодняшнего дня там не появлялся. На работе у него считается прогул. Сейчас собирается официально уволиться. В сентябре и октябре перечислений по зарплате никаких не было, но 1 ноября и 28 декабря была выплачена зарплата на карту, причем в декабре был аванс за январь. Вопрос, может ли работодатель после увольнения потребовать вернуть деньги? P.S. Что за деньги были выплачены в ноябре и декабре, точнее за какие заслуги, мы понятия не имеем.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

25.01.2017, 22:25

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Филатов Евгений Павлович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.4 8113 отзывов

Работодатель имеет право истребовать ошибочно перечисленные денежные средства, при этом доказать что средства ошибочно перечисленные - обязанность работодателя.

25.01.2017, 22:16

Спросить юриста

Аляева Дарья Олеговна

Юрист из города Новосибирск, стаж 9 лет

4.6 2459 отзывов

Здравствуйте! Да,может, нужно вернуть, дабы избежать потом судов, взыскать может как неосновательное обогащение. Пусть придет с заявлением об увольнении и вернет, я думаю за прогул тогда его увольнять не будут.

25.01.2017, 22:17

Спросить юриста