Невозможность перевода водителя троллейбуса в ближайший филиал Мосгортранса - нарушение прав директора или нет необходимости в дополнительных водителях?

Вопрос №12054877 из г. Москва
опубликован 25.01.2017, 22:01

Работаю в мосгортрансе водителем троллейбуса В связи с переездом в другой округ хотела перевестись в ближайший филиал Но директор не подписал служебную записку, опираясь на то что нехватает водителей у него филиале Если у него такое право?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузин Александр Валентинович

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.6 321 отзыв

Да, Вы имеете право трудиться где захотите. Но Вы заключили с работодателем трудовой договор, где наверняка указано Ваше место работы и Ваша должность. На каком основании работодатель или его представитель должны менять условия трудового договора? Для перевода по инициативе работника должно быть получено согласие работодателя. Если его нет то и перевода быть не может — Вы были приняты на конкретное рабочее место, не нравится — имеете полное право уволиться по собственному желанию.

Статьи 72 — 74 ТК РФ никак не регламентируют порядок производства и оформления перевода по инициативе работника. Следовательно, решение этого вопроса должно осуществляться в соответствии с частью четвертой ст.57 ТК РФ, согласно которой условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Поскольку инициатива исходит от работника, то в данном случае можно говорить о том, что данный постоянный перевод возможен только при согласии работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невозможность перевода водителя троллейбуса в ближайший филиал Мосгортранса - нарушение прав директора или нет необходимости в дополнительных водителях?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы