Как справиться с негативным отношением начальства и успешно пройти аттестацию в крупном федеральном учреждении?

Question

Работаю в крупном федеральном учреждении начальником отдела. Не устраиваю руководителя, т.к. 1. не пресмыкаюсь, имею собственную точку зрения, не всегда совпадающую с начальственной; 2. Слежу за своей внешностью и одеждой, соблюдая при этом дресс - код. Постоянно получаю предложения уволиться и еженедельные публичные унижения на планёрках. В понедельник было объявлено, что в четверг назначена моя аттестация. Приказа нет, генеральный вызвал, чтобы заявить, "что всё равно меня не аттестует!" Увольняться не входит в мои планы, до пенсии - два года. Как поступить правильно?

Удалено · Accepted Answer

Аттестация без приказа, то в трудовую инспекцию с жалобой обратитесь. В первую очередь.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
 
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)

Как справиться с негативным отношением начальства и успешно пройти аттестацию в крупном федеральном учреждении?

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы

Начальник предлагает понижение в должности из-за отсутствия инициативности, как правильно поступить?

Возможен ли конфликт интересов, если родной племянник работает в подчинении начальника управления образования?

Совмещение должностей начальником

Невыполнение трудовых обязанностей привело к запросу увольнения техника Петрова со стороны начальника отдела

Как справиться с начальником, который хочет уволить вас и нагружает работой?

Возможен ли конфликт интересов при работе сестры и брата в одном государственном учреждении?

Как создать комиссию по преимущественному праву и оформить сокращение в организации согласно новому шиатному расписанию

Перевод с должности начальника отдела кадров на должность специалиста - законность и возможность обжалования

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59