Руководство предприятия предлагает перезаключить трудовой договор с уменьшением оклада из-за ошибки в дополнительном соглашении - что делать?
опубликован 26.01.2017, 03:26
В доп. соглашении прописано что установлен оклад, согласно штатному расписанию и должностным окладам. На какой срок не указано. Но по предприятию издается указ об установлении персонального оклада на определенный срок. По окончанию этого срока руководитель кадровой службы говорит, что они ошиблись в написании доп. соглашении. Написали на мое имя уведомление об ошибке и предлагают перезаключить трудовой договор с уменьшением оклада. Правы ли они и что делать?
Здравствуйте. Имеете полное право не подписывать. Пусть пытаются через предупреждение за 2 месяца. Что можно обжаловать.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов
Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?
Вопросы описания оклада в трудовом договоре и законодательстве
Заместителю директора школы снизили оклад без уведомления - как выйти из ситуации?
Индексация оклада и изменение трудового договора вопреки установленному сроку - юридическая оценка
Проблемы с указанием оклада и перечислением средств в трудовом договоре
Отказ в подписании соглашения об увеличении оклада после испытательного срока - каковы мои права?
