Отказ в подписании соглашения об увеличении оклада после испытательного срока - каковы мои права?

Вопрос №3122959 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.12.2013, 11:09

В моём заявлении о приёме на работу указаны оклад на испытательный срок и оклад после его прохождения. В трудовом договоре указан меньший оклад (тот, что на испытательный срок). В отделе кадров говорили, что после прохождения испытательного срока будет подписано дополнительное соглашение о повышении оклада. Испытательный срок закончился месяц назад, меня официально перевели в штат, но соглашение о повышении оклада отказываются подписывать. Какие права я имею в этом случае? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридическая фирма "Олл-Реал"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 116 отзывов

Оксана, здравствуйте!

К сожалению, поскольку обещание работодателя повысить заработную плату ничем документально не подтверждается, каких-либо оснований требовать подписания дополнительного соглашения у Вас нет.

25.12.2013, 12:24

Благодарю за ответ. Я была уверенна, что заявление о приёме на работу, подписанное директором, будет основанием для выполнения указанных в нём условий.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 49 секунд

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

К сожалению, никаких прав не имеете. Вас просто дезинформировали.

25.12.2013, 11:10

Но есть же заявление о приёме на работу, подписанное мной и директором компании. Там указан оклад, который обещан после испытательного срока. Разве эта бумага не имеет никакой силы? По сути, меня принимали на работу на таких условиях, следовательно, как они могут измениться? Спасибо за ответ.

Спросить юриста