Прошлым летом наш директор сказал, что в этом году отпуска оплачиваться не будут.
опубликован 28.01.2011, 23:00
Нет, не имеет. Согласно статьи 114Трудового кодекса РФ (Ежегодные оплачиваемые отпуска)
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
КонсультантПлюс: примечание.
Настоящим Кодексом удлиненный основной отпуск предоставлен работникам моложе 18 лет (статья 267 и педагогическим работникам образовательных учреждений (статья 334).
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Всего доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 35 минут
Нет, это явное нарушение.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работница с ребенком в отпуске, но продолжает работать - что говорит директор и каковы правила отпуска?
Работая учителем, я получаю оплачиваемый отпуск за вредные условия труда уже второй год.
Как правильно оформить трудовую книжку после отмены отпуска без содержания на год?
Как можно заставить руководство восстановить утерянную Трудовую книжку?
Отпуск за прошлый год - обязано ли ООО его дать и оплатить сотруднику
Работа по трудовому договору без трудовой книжки - влияние на оплату отпуска, больничного и других льгот
Нарушение прав работника? Отпуск вместо оплаты за сессию в школе
Кто в таком случае должен востанавливать книжку, работник или директор?
Проблемы с выплатой отпускных и компенсацией - как разрешить ситуацию на крайнем севере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут