Как правильно оформить трудовую книжку после отмены отпуска без содержания на год?
опубликован 30.06.2020, 13:56
Здравствуйте.
Не понятно, на каком основании такая запись в трудовую книжку вообще была внесена. Действующее законодательство такого не предусматривает. При этом, если уж внесли, а отпуск отменили, то следовало признать запись недействительной. Если Вы уже забрали трудовую книжку и записи "закрыты" записью об увольнении у прежнего работодателя, возьмите соответствующую справку, что такой отпуск не предоставлялся, приказ № такой-то от такого-то числа был отменен приказом таким-то от такого-то числа. И пусть новый работодатель в своем блоке записей после записи о приеме сделает запись о недействительности той записи у прежнего работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Как устроиться на работу без подписанной трудовой книжки, если директор не подписал заявление об увольнении?
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
Неправильная запись занимаемой должности в трудовой книжке - как внести исправления?
Заведение новой трудовой книжки российского образца - необходимость и аргументы
Возможно ли открыть новую трудовую книжку и перенести записи с предыдущей при потере?
Как получить новую трудовую книжку или дубликат при повреждении или утере
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Необходимо переоформить трудовую книжку - вопросы оформления и переноса записей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут