Реорганизация - Может ли меня перевести на другую должность без моего согласия?

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации без Вашего согласия не имеют права

Благодарим за обращение!

Вас могут в принципе не принять. Потому что Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Обязанности принимать нет.

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

""По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

""Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

""Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Лучше бы вы написали заявление на перевод, а не на увольнение. Руководство первой части удовлетворит его, а руководство второй части не обязано вас принять. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Здравствуйте Светлана! Вас могут перевести на другую должность только при Вашем согласии. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.