Изменение трудового договора для учителя-логопеда - правомерность и последствия
опубликован 26.01.2017, 15:20
Работаю в школе учителем-логопедом. Администрация заключила дополнительные соглашения к трудовому договору. По основной должности занимаю должность учителя-логопеда, по совместительству занимаю должность учителя. Нагрузка по первой должности 10 часов, по второй 13 часов. Стимулирующий фонд вычисляется с учётом двойного коэффициента. Много теряю, так как часовая нагрузка не превышает ставку учителя. Правомерны ли действия администрации? До 2017 года учитывался один коэффициент, по основной деятельности. Изменили договор, поставили перед фактом.
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца-ст.74 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
--- Здравствуйте, смотрите Колдоговор, он у учителей трёхстронний и именно в нём чётко описаны ваши права по льготному стажу и по ставкам. Удачи Вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как написать заявление об освобождении с должности директора на замещение должности заместителя директора по УВР
Выплата стимулирующих за должность учитель-логопед при совмещении должностей - правовые аспекты и статья
Несправедливое распределение стимулирующих выплат в школе - необходимость регуляции и контроля
Администрация ОУ нарушает условия трудового договора с учителем, требуя согласие на работу на неполную ставку.
Возможна ли смена должностей и ставок для инженера по охране труда, работающего также в качестве учителя-логопеда?
Правомерны ли действия администрации при учёте нагрузки учителя в МОУ СОШ?
Просьба об увольнении с выплатой зарплаты из-за неисполнения трудового договора и смены рабочего места
Учителям-логопедам в детском саду приказали работать на 36 часов в неделю - нарушение или законный требование?
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут