Оформление работы и компенсации за неиспользованный отпуск - правомерные действия работодателя?
опубликован 27.01.2017, 07:19
Здравствуйте! К сожалению, действия работодателя по расчету компенсации за неиспользованные дни отпуска правомерны. Расчет должны произвести за период официального трудоустройства.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте, безулосвно, он же считает с момента заключения вами трудового договора, до этого-то официально не было между вами трудовух отношений.
Здравствуйте, формально Вы работаете с 1 октября, поэтому компенсация за отпуск рассчитана согласно оформленных документов и работодатель не нарушил закон. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие действия работодателя?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при наличии заявления о переносе
Правомерны ли действия работодателя в отношении отпуска и возможность компенсации за неиспользованный отпуск?
Сотрудница прервала отпуск по уходу за ребенком и приступила к работе 01-07-2011.
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2010-2011 гг. в 2013 году без конфликтов
Как получить отпуск за 2011 год в 2012 году после восстановления на работе и возврата компенсации
Правомерно ли просить компенсацию за неиспользованный отпуск работнице, находившейся на декретном отпуске в 2014-15 годах
Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?
Отпускные выплаты - правомерны ли действия работодателя после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут