Отпуск сотрудника - право на компенсацию или возможность его использования?

Вопрос №12061578 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 27.01.2017, 07:44
Сотрудник устроился на работу бухгалтером 14.06.2011 года, за время работы он брал отпуска: Период 14.06.2011-13.06.2012 Отпуск 10.05.2012-23.05.2012 (14 дней). Период 14.06.2012-13.06.2013 Отпуск 20.08.2012-26.08.2012 (7 дней). Отпуск 22.10.2012-28.10.2012 (7 дней). Отпуск 17.04.2013-24.04.2013 (8 дней). Период 14.06.2013-13.06.2014 Отпуск 15.07.2013-21.07.2013 (7 дней). Отпуск 20.08.2013-26.08.2013 (7 дней). Отпуск 24.02.2014-01.03.2014 (6 дней). Период 14.06.2014-13.06.2015 Отпуск 09.06.2014-17.06.2014 (7 дней). Отпуск 25.08.2014-31.08.2014 (7 дней). Период 14.06.2015-16.11.2015 Отпуск 02.11.2015-15.11.2015 (14 дней). С 17.11.2015 года сотрудник уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет который истекает 26.01.2017 года. 27.01.2017 года сотрудник пишет заявление на очередной трудовой отпуск на 40 дней (это те дни которые она не отгуляла за все периоды работы). Вопрос: Имеет ли право сотрудник взять этот отпуск или это будет компенсация за неиспользованный отпуск, который выплачивается при увольнении.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

При увольнении работнику выплачиваются компенсации, предусмотренные трудовым кодексом, а также иными нормативно-правовыми актами, в связи с этим, в случае увольнения Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск!

27.01.2017, 08:36
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 51 минуту

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских