Жанат
20.04.2017, 07:35
Произведено переведение работника на полную ставку - изменения в трудовом договоре и приказе
Читать ответы (2)
Принята на работу на 0,5 ставки с окладом 6970 руб. Начальство требует, чтобы я работала 6 часов зарплату. Никакого дополнительного соглашения заключено не было, приказа тоже. Правомочно ли это?
Здравствуйте! Это незаконно. Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Всего доброго!
Добрый день. Тогда не очень понятно, что имеется ввиду под 0,5 ставки. Полагаю, что это незаконно и Вы вправе обжаловать. Напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение - его оштрафуют (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ)
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация