Нужно ли написать извещение о приостановке работы при отсутствии выплат по договору гражданско-правового характера?
опубликован 27.01.2017, 11:54
Вы не подпадаете под нормы трудового законодательства, но если работаете целый день или по сменам - это трудовые отношения, что б защитить права- лучше обратиться в органы прокуратуры, они сейчас таких работодателей привлекают к ответственности
также обращайтесь в суд, даже по такому договору оплату взыщите.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день! Нет, надо смотреть условия вашего договора. Кроме того, если предметом договора является трудовая функция, а не конечный результат, этот договор можно признать трудовым в судебном порядке. Тогда отношения будут трудовыми и вы сможете пользоваться всеми правами, в т.ч. приостанавливать работу при невыплате зарплаты.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Вопросы права - может ли работодатель уволить за приостановку работы в связи с невыплатой зарплаты при взятии больничного?
Вопрос о дате начала трудовой деятельности и о необходимости оформления договора при работе по гражданско-правовому договору
Вопрос удержаний работодателем у работника по договору гражданско-правого характера - постановление УФССП по Ирк обл.
Право работодателя на удержания со суммы вознаграждения по договору гражданско-правого характера
Как вернуть деньги за проезд после отказа работодателя от заключения трудового договора?
Официальный стаж юриста - засчитывается ли работа помощника адвоката по гражданско-правовому договору?
Возможность признания договора гражданско-правового характера трудовым - нужно ли обратиться в суд и есть ли в этом смысл?
Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
Ошибочное отчество в трудовом договоре - стоит ли обжаловать решение суда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут