До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора-ст.80 ТК РФ.

27.01.2017, 12:40

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

27.01.2017, 12:27

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте Виктор. Заставить написать заявление на увольнение нельзя. Даже если вам это предлагают, вы можете не писать и по собственному желанию не увольняться. В этом случае вас будут вынуждены сократить.

27.01.2017, 12:27

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемый Виктор

Вы можете обжаловать данное заявление как принуждение к написанию этого заявления.

С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.

27.01.2017, 12:27

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Ничего не пишите, можете обратиться с жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего хорошего!

27.01.2017, 12:28

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Работодатель не вправе принудить работника к увольнению по собственной инициативе. Вам нужно обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобой.

27.01.2017, 12:30

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Перевод в другое обособленное подразделение, если место работы указано в трудовом договоре без согласия работника не допускается. Ст. 72.1 ТК РФ. Не пишите по собственному. Требуйте либо официального сокращения, либо увольнения по соглашению сторон с выплатой дополнительной компенсации в размере не менее двухкратного размера среднемесячного заработка.

27.01.2017, 12:40

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста