Интерпретация инвалидности 3 группы и возможности работы мужа в полный рабочий день и в выходной день

Добрый вечер. Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г. установлены следующие особенности условий труда инвалидов:

– для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса РФ, ч. 3 ст. 23 Федерального закона № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г.);

– продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке (абз. 4 ч. 1 ст. 94 Трудового кодекса РФ);

– инвалиды могут привлекаться к сверхурочной работе (к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни) только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы (работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни) (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113 Трудового кодекса РФ, ч. 4 ст. 23 Федерального закона № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г.);

– инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального закона № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г.);

– инвалиду на основании его письменного заявления предоставляется отпуск без сохранения зарплаты общей продолжительностью до 60 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ.