Влияет ли рекомендация на уменьшение объема трудовой деятельности на зарплату в случае перевода на 0,25 ставки?
опубликован 16.11.2016, 22:20
Устроилась на работу 0,5 ставки, остальные 0,5 заняты другим работником. Имею 3 группу инвалидности (с детства). В ИПР прописано, что мне рекомендовано уменьшение объема трудовой деятельности. Не значит ли это, что меня могут перевести на 0,25 ставки? Ведь все равно неполный рабочий день у меня, тогда и зарплата уменьшится.
Здравствуйте! Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Интерпретация инвалидности 3 группы и возможности работы мужа в полный рабочий день и в выходной день
Отсутствие премии при работе на неполную ставку - связь или безосновательность?
Рабочая ли третья группа инвалидности и возможности трудоустройства - рекомендации и противопоказания
Проблемы замещения рабочих мест во время отпуска - двойная оплата и переход временных работников в основной штат
Имею ли я право не предоставлять документы по инвалидности на работу и получать зарплату в соответствии с выполняемой работой?
Руководство хочет перевести на неполный рабочий день и сократить заработную плату бухгалтера
Работа на неполный рабочий день - зачисление минимальной зарплаты по требованию?
Отказ в увеличении ставки работника с инвалидностью - законно или незаконно?
Снижение стимулов за интенсивность в связи с уходом организации - неравноправное обращение работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут