В данном случае ответственность несет не работник, а работодатель. Он может быть привлечен к административной ответственности, наказание в виде штрафа. Также при выявлении обязан перечислить взносы во внебюджетные фонды.

Также учтите, что все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, на вас не распространяются.

28.01.2017, 09:07

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Вам не грозит ни штраф ни какое-либо другое наказание, если не докажут факт незаконного предпринимательства. А работодателю за не оформление трудовых отношений с вами грозит штраф но не со стороны налоговой а со стороны инспекции по труду.

28.01.2017, 09:11

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

У Вас есть возможность обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, узаконить их с записью в трудовую книжку. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего! !

28.01.2017, 10:04

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44588 отзывов

Людмила, не факт, что их вообще привлекут к ответственности, а даже если привлекут, я не понимаю, какая Вам будет от этого польза. Шантаж и угрозы - не лучшие методы решения проблем.

Для решения проблемы, если она, конечно, есть (не дают зарплату, отказываются заключить трудовой договор и т.п.) правовыми методами Вам надо обратиться в суд с иском о взыскании денег или об обязании заключить трудовой договор.

Одновременно можно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.

28.01.2017, 11:07

Спросить юриста