Если да, то есть ли отличие от формулировки "по собственному желанию" в юридическом смысле и какое.
опубликован 05.11.2003, 03:09
1. Возможна ли формулировка в заявлении об уходе с предприятия (запись в трудовой книжке) "в связи с переходом на другую работу" (на другое предприятие) и по какой статье.
2. Если да, то есть ли отличие от формулировки "по собственному желанию" в юридическом смысле и какое.
Заранее благодарен.
1. Да, возможна. Пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК) предусмотрено, что основанием прекращения трудового договора является перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.
2. Отличие в том, что при увольнении по пункту 5 статьи 77 ТК Вам не могут установить испытательный срок на новой работе (ст. 70 ТК). При этом на новую работу Вы должны быть приглашены работодателем. Кроме того, при таком увольнении сохраняется непрерывный трудовой стаж.
С уважением,
Если при увольнении со своей прежней работы мне не напишут указанный пункт данной статьи, я обращусь к Вам за подробными разъяснениями по днному вопросу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего - формулировка в трудовой книжке.\n2.
Ситуация об учете в качестве пенсионера последнего предприятия - основание и правомерность
Как правильно записать увольнение работающего пенсионера для получения компенсации по коммунальным платежам
Как правильно написать заявление на увольнение и выбрать формулировку в зависимости от вида трудового договора
Реорганизация предприятия - изменение организационно-правовой формы и пересмотр трудовых отношений
Действительно ли в данному случае в трудовой книжке будет запись, что уволен по статье?
Можно ли потребовать восстановления трудовой книжки и материальной выплаты за задержку выдачи?
Как правильно уволить работников муниципального предприятия, которые временно работают на другом предприятии?
Переход сотрудников саратовского жиркомбината на новое юридическое лицо РОСАГРО в результате ликвидации предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут