Предлагают написать заявление об увольнении.

Здравствуйте!

Не совсем понятна суть вашего вопроса. Если вам предлагают уволиться, а вы этого не хотите, тогда не пишите такого заявления. По инициативе работодателя уволить вас будет сложно.

Порядок увольнения по инициативе работодателя

Организация-наниматель имеет право расторгнуть трудовой договор с сотрудником по собственной инициативе в следующих случаях:

при ликвидации либо прекращении деятельности юридического или физического лица;

по сокращению штатов либо численности сотрудников организации;

в связи с недостаточной квалификацией работника по результатам аттестации персонала;

при смене владельца имущества компании (данный случай касается руководителя, заместителей и главного бухгалтера);

при неоднократном нарушении работником трудовой дисциплины и наличии дисциплинарного наказания;

при однократном грубом нарушении трудовой дисциплины, например, увольнение за прогул, нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде, разглашение коммерческой тайны, совершение кражи на работе, нарушение требований охраны труда;

при осуществлении виновных действий материально-ответственным сотрудником;

за аморальный проступок сотрудника, имеющего воспитательные обязанности;

за принятие необоснованного решения руководителем, заместителями, главным бухгалтером организации (представительства, филиала), которое принесло какой-то ущерб имуществу организации;

при однократном грубом нарушении своих обязанностей руководителем организации либо его заместителями;

при предоставлении работником ложных сведений либо документов при трудоустройстве;

в иных случаях, предусмотренных трудовым договором либо законодательством РФ.