Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Владимир

Задано вопросов 358, из них VIP - 0

Брянск, 20.08.2018, 21:51

Вопросы увольнения работающего пенсионера по собственному желанию и требования работодателя о написании заявления

Вопрос №14508034 из г. Брянск
опубликован 20.08.2018, 21:51

Работающему пенсионеру руководством предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию, поскольку установка охранной сигнализации заменит сторожей. Вправе ли работодатель требовать от работников написания данного заявления? Влияет ли на это факт нахождения работника на пенсии, или в данном случае необходимо уволить его по сокращению, либо по соглашению?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзыва

Добрый вечер. Вне зависимости от того, на пенсии сотрудник или нет, если он работают по бессрочному трудовому договору, на него распространяются гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом. Соответственно, если работодатель планирует сокращать должность - обязан соблюдать требования ст. 81, 180, 178 Трудового кодекса. Как вариант, если пенсионер согласен - предложить расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, с учетом ситуации - с выплатой оговоренной сторонами суммы компенсации. понуждение к написанию заявления "по собственному желанию" - незаконно в этом, как и в любом другом случае.

20.08.2018, 22:04

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22517 отзывов

Здравствуйте, уважаемый Владимир!

Во-первых, любой работодатель вправе предлагать любому работнику расторгнуть с ним трудовой договор по статье 80 (собственное желание) или по статье 78 (соглашение сторон) Трудового кодекса РФ (кратко - ТК), так как это не запрещено ТК РФ.

Писать заявление об увольнении по собственному желанию или не писать, это уже сам решает работник в зависимости от ситуации.

Во-вторых, сокращать работников или не сокращать решает только работодатель, но с соблюдением положений статаей 81, 180, 179, 178, 84.1 ТК РФ. Даже суд не имеет право заставить работодателя кого-то сократить из работников.

Кроме того, в указанной Вами ситуации у работодателя в запасе несколько законных вариантов, что бы без сокращения расторгнуть с работником трудовой договор.

Работник пенсионного возраста даже чуть больше имеет прав, чем работник не пенсионер, согласно положений ТК РФ.

В этой ситуации этот работник может воспользоваться моментом и уволиться по хорошему, да еще и с н-ой суммой в виде компенсации.

Удачи Вам.

20.08.2018, 22:06

Большое спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы увольнения работающего пенсионера по собственному желанию и требования работодателя о написании заявления

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы