Неправомерно объявили выговор. Где и как можно обжаловать.

Неправомерно объявили выговор. Где и как можно обжаловать.

Добрый день. Вы можете написать исковое заявление в суд.

Здравствуйте. Дисциплинарное взыскание обжалуется в судебном порядке посредством обращения с соответствующим требованиям. Всего вам хорошего.

Уважаемая Зухра г.Уфа!

Согласно ст.193 ТК РФ

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Кроме того согласно ст.194 ТК РФ

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 28.01.2017 г.

Если работодатель злоупотребляет своими правами или нарушает права работника, можно оспорить его решение. Нельзя нарушать порядок действий и превышать установленный срок обжалования дисциплинарного взыскания, составляющий 3 месяца с момента ознакомления работником с приказом руководства о вынесении выговора. Оспорить неправомерное увольнение сотрудника нужно на протяжении 1 месяца после выдачи работнику копии приказа, а также трудовой книжки.

Основанием может быть отсутствие требования от работника составления объяснительной записки, наказание сотрудника за отсутствие по нетрудоспособности при наличии у него больничного листа, неоднократное взыскание за один и тот же проступок либо неправильное оформление приказа о вынесении взыскания.

Восстановить справедливость можно с помощью инспекции по труду, комиссии по трудовым спорам (создается на предприятии), комиссии по служебным спорам и судебных органов по месту жительства работника. Обратитесь в Инспекцию труда в РБ по ул.Большая Гражданская.