За сколько прогулов увольняют с работы?
опубликован 29.01.2017, 08:13
За сколько прогулов увольняют с работы?
- за один прогул могут уволить работника, если он совершен по неуважительной причине.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Работодатель имеет право уволить и за один прогул на основании ст.81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:.. прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Как оспорить увольнение по статье за отказ от работы и где это сделать?
Увольняют без основания прогулов нет не пью не понравилось новому начальнику как разговаривал 9 месяцев до пенсии.
Сколько по времени отсутствие на работе является прогулом?
Скажите пожалуйста, сколько может быть максимум прогулов в год на официальной работе, до увольнения?
За сколько дней прогула увольняют с работы?
Незаконное увольнение. Как защитить себя и своего ребенка, работая по трудовой книжке?
Возможно ли использовать скан больничного с основной работы в качестве подтверждения отсутствия на работе при совместительстве?
Составление заявления в трудовую инспекцию по поводу простоя без приказа и отпуска без сохранения заработной платы
Сколько часов отсутствия на работе считается прогулом, если рабочий день 4 часа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут