Заявление об увольнении по собственному желанию не пишите. Просто так работодатель уволить не может. Если это произойдет по незаконному основанию, в месячный срок обращайтесь в суд для восстановления на работе

06.10.2014, 09:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Спиридонова Галина Александровна

Юрист из города Сургут, стаж 6 лет

4.9 60 отзывов

Чтобы прекратить трудовой договор по инициативе работодателя необходимы доказательства (в случае дисциплинарных нарушений - приказы о наложенных выговорах, в случае сокращения вообще процедура длительная, за два месяца необходимо уведомить работника о том, что эта должность сокращается и т.д., в случае изменения существенных условий договора также необходимо уведомить работника за две недели до предстоящих изменений и если Вы не согласны на новых условиях работать, то Вас увольняют по пункту 7 статьи 77 ТК РФ и др.), поэтому, чтобы издать приказ об увольнении необходимы основания! Без оснований невозможно уволить. Но все же если такое случилось или случится бегите в течение 1 месяца в суд и обжалуйте незаконное увольнение.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольняют без основания прогулов нет не пью не понравилось новому начальнику как разговаривал 9 месяцев до пенсии.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Стерлитамак

Похожие вопросы