Работники образовательных учреждений - когда и как должен быть согласован Внутренний трудовой распорядок директором?

Вопрос №12073296 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.01.2017, 20:19

Образование. Скажите, возглавив образовательное учреждение, должен директор положение о "Внутреннем трудовом распорядке" согласовывать под подпись работников и заменять под"Утверждаю: подпись директора? Как часто?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Здравствуйте, Татьяна Николаевна.

Директор уже приходить на подготовленную базу. Если он что-то хочет менять радикально, то это согласовывается с управлением образования.

30.01.2017, 13:27

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Согласовать должен с профсоюзным органом, работников с положением обязан ознакомить, в обязательном порядке обязан утвердить.

29.01.2017, 20:37

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый вечер, Татьяна Николаевна!

Образование. Скажите, возглавив образовательное учреждение, должен директор положение о "Внутреннем трудовом распорядке" согласовывать под подпись работников и заменять под"Утверждаю: подпись директора? Как часто?

положение о "Внутреннем трудовом распорядке" подписывает представитель трудового коллектива, а каждый работник также должен поставить свою подпись после ознакомления, частота по мере внесения изменений в этот документ.

29.01.2017, 20:39

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Правила (или положение) внутреннего трудового распорядка - это локальный нормативный документ организации. Он должен приниматься в соответствии с требованиями, установленными Трудовым кодексом РФ для принятия таких документов, т.е. с учетом мнения представительного органа работников.

С ними должен быть ознакомлен каждый работник под роспись.

Удачи Вам и всех благ!

29.01.2017, 20:44

Спросить юриста