За сколько времени работник предупреждается о сокращении.
опубликован 30.01.2017, 08:22
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(Ст.180 ТК РФ)
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
За 2 месяца сотрудников уведомляют о предстоящем сокращении приказом под роспись, согласно действующего ТК РФ. Удачи Вам и всего хорошего.
--- Здравствуйте, по общим правилам. За 2 месяца до сокращения. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Удачи Вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможен ли перенос даты увольнения по сокращению и сколько раз это можно делать? Какие документы при этом нужно оформить?
При массовом сокращении штатных должностей (около 90 чел) в какой срок должны выдать уведомления о сокращении?
За сколько времени ип должен предупредить работника о сокращении в связи с закрытием деятельности.
За сколько времени должны предупредить о сокращении с работы?
Уведомление о сокращении получено, но где приказ - неизвестно
В случае если фирма сокращать официально по правилам не собирается, а принуждает к увольнению по собственному, что делать?
Работник получил уведомление о сокращении штата, но не допускают на работу - можно ли восстановиться через суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут