Изменение штатного расписания и предложение нижеоплачиваемой должности - правомерность и основание для увольнения в государственной организации

Вопрос №12074630 из г. Москва
опубликован 30.01.2017, 08:25

У нас в организации с 01.01.17 г произошло изменение штатного расписания я уведомление за 2 м-ца на сокращение не получала единица моя осталась в штате выйдя из отпуска мне предлагают ниже оплачиваемую должность имееют ли они на это право организация государственная. И имееют ли они право если я отказываюсь меня уволить и если да то на каком основании.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Если Ваша должность не сокращена - оснований для увольнения по инициативе работодателя нет. перевод Ваш на другую должность возможен только с Вашего согласия, на основании заявления.

30.01.2017, 12:48

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемая Нина

Предупредить должны за 2 месяца если не согласитесь после этого срока подписать договор то уволят

Удачи Вам и вашим близким!

30.01.2017, 08:25

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Понизить в должности мосгут лишь с вашего согласия, а уволить работника по инициативе работодателя можно, если должность работника сокращена, а от другой работы он отказывается. Удачи.

30.01.2017, 08:30

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, если Вас не предупредили за 2 месяца, то Вы имеете право не соглашаться на другую должность, по истечению 2-х месяцев Вас могут уволить; если в отношении Вас закон был нарушен, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

30.01.2017, 10:10

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44395 отзывов

Они могут сейчас Вас уведомить и только через 2 месяца сократить или с Вашего согласия перевести на другую должность. На данный момент не имеют, т.к. не было уведомления. Тем более если единица в штате остаётся, то нет оснований для сокращения Вас. Если будут незаконные действия, то надо будет в месячный срок обратиться в суд оспорить увольнение.

30.01.2017, 10:29

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста