Марина
24.04.2014, 12:18
Вопросы о предложении других вакансий работнику при введении нового штатного расписания и соответствие законодательству
Читать ответы (1)
При сокращении предлагать вакансии из старого или нового штатного расписания?
Здравствуйте, Людмила Викторовна!
Конечно из нового! После реализации организационно-штатного мероприятия должности старого штатного расписания упраздняются, следовательно, работодатель может предложить увольняемому работнику должности, которые будут в штатном расписании только на день, следующий за днем проведения организационно-штатного мероприятия.
Если у Вас остались вопросы - добавляйтесь в друзья, пишите, или позвоните. Буду рад Вам помочь.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация