Несуществующий трудовой договор и отказ работодателя оплатить стажировочные дни - что делать?
опубликован 30.01.2017, 12:50
Добрый день.
Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру. Независимо от того что работник находится на испытательном сроке, трудовой договор работодатель обязан заключить с ним в течение 5 рабочих дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Отчисления и стаж при таком договоре, а также выплата
Имеют ли право уволить в данном случае и кто в таком случае выплачивает пособие?
Правомерны ли действия работодателя, выговор то был всего один, а увольняют за неоднократные выговоры (как я считала).
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Риски работника при отсутствии оформленного трудового договора и способы защиты его прав в соответствии с ТК РФ
О работе по ГПД на испытательном сроке и вероятности нового испытательного периода.
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Должен ли мне работодатель оплатить за время нетрудоспособности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут