Возможность оформления пенсии при увольнении по сокращению штата и отсутствии предложений службы занятости - как вести диалог?

Вопрос №12077763 из г. Уфа
опубликован 30.01.2017, 17:19

Мне 53 года 8 месяцев. Уволена по сокращению штата компании в связи с добровольным отзывом лицензии 21.09.2016. Вовремя зарегистрировалась в службе занятости как безработная. Служба занятости ничего по моему профилю предложить не может. Сама активно ищу работу на сайтах, в газетах, рассылаю резюме, но работодатели не приглашают, хотя резюме просматривают (видимо паспортный возраст играет против меня). Спрашивала инспектора Службы занятости о досрочном оформлении пенсии, но она явно не хочет на эту тему говорить. Скажите, пожалуйста, могу я претендовать на оформление пенсии в этом случае. Обязаны ли в службе занятости направить меня в пенсионный фонд? Обязательно ли ждать пока исполнится 54 года? Если я могу настаивать на оформлении пенсии сейчас, то как мне вести диалог с инспектором службы занятости?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Досрочная пенсия может быть назначена за два года до достижения общеустановленного возраста выхода на пенсию, если работник уволен по сокращению штата, а служба занятости не смогла подобрать ему необходимую работу. Обратитесь к руководителю службы с требованием о ходатайстве перед Пенсионным фондом.

30.01.2017, 17:22

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте, Елена! Для Вас пенсионный возраст наступил в 53 года, Берите письмо от центра занятости в ПФ РФ и оформляйтесь.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность оформления пенсии при увольнении по сокращению штата и отсутствии предложений службы занятости - как вести диалог?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы