Каким документом и в какой последовательности утвержден порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков с учетом районов Крайнего Севера?

Помогите разобраться и подскажите каким документом (постановлением или статьей) утвержден ПОРЯДОК и ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Т. е., у нас, в местности, приравненной к районам Крайнего севера ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из 28 к. дней ОСНОВНОГО и 16 к. дней ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО отпуска. Могут быть еще 3 дня за ненормированный рабочий день. Вот в сумме и получается 47 к.дней. При оформлении приказа на отпуск в какой последовательности необходимо мне, кадровику, предоставить работнику дни отпуска, если, допустим он берет не полный отпуск, а его часть в количестве 32 дней. Я имею ввиду вот что: предоставляю ОСНОВНОЙ отпуск в кол-ве 28 к. дн. + 4 к. дня ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ за работу в местности, приравненной к районам крайнего севера. Т. е. в случае выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска, предусмотренные ст. 128 ТкРФ, это ЗАКОННО можно сделать. Или необходимо из этих 32 дней, допустим, предоставить 20 к. дн. ОСНОВНОГО и 10 к.дн. ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО и 2 к. дня за НЕНОРМИРОВАННЫЙ рабочий день. Меня ОЧЕНЬ интересует этот вопрос. По-возможности, ответьте мне письменно. С уважением, Лариса Витальевна, кадровик с 20-тилетним стажем.