Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 31.01.2017, 13:05

Наследственная недобросовестность сотрудника - как разрешить ситуацию с излишне перечисленными выплатами

Вопрос №12081708 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 31.01.2017, 13:05

Вопрос по расчетам с работниками. С 01.07.2015 года на территории РО вступил в силу пилотный проект. То есть обязанность по перечислению пособий и больничных легла на плечи фонда социального страхования. Бухгалтер написала направила заявление в фсс, а предприниматель продолжил перечислять пособие вплоть до ноября месяца 2015 года. Таким образом платежи задвоились. Сотрудник молчал, и пользовался деньгами и от фонда социального страхования, и от предпринимателя. Таким образом, так как начислений по сотруднику не было, а деньги перечислялись, у работника перед нашей организацией возникла задолженность. Сейчас сотрудник изъявил желание уволиться, а излишне перечисленную сумму возвращать отказывается... Как нам поступить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43777 отзывов

Только в судебном порядке можете взыскать излишне уплаченную сумму с сотрудника, если последний отказывается добровольно вернуть денежные средства.

31.01.2017, 13:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

А мы можем удержать сумму при увольнении? Она нам должна 15000, будет расчет при увольнении... примерно 2500.. мы можем хоть эту сумму удержать?

31.01.2017, 13:18

Спросить юриста

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Здравствуйте Екатерина

Сумму при увольнении удержать можно. Только документы нужно все грамотно оформить, чтобы потом не было проблем

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

31.01.2017, 13:20

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Изучите нормы Трудового кодекса РФ об ограничении удержаний из заработной платы работника, а также нормы об удержании материального ущерба с работника без его согласия. И примите решение.

Удачи Вам и всех благ!

31.01.2017, 13:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наследственная недобросовестность сотрудника - как разрешить ситуацию с излишне перечисленными выплатами

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы