Беременная сотрудница государственного предприятия вынуждена столкнуться с угрозами увольнения и вымогательством со стороны начальника отдела
опубликован 31.01.2017, 21:11
ст.261 ТК РФРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
ст.241 ТК РФ- если есть договор о полной материальной ответственностиЗа причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами
В случае увольнения пишите жалобу в государственную инспекцию труда.
8 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
---запишите разговор на диктофон и обратитесь в прокуратуру.
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Добрый вечер!
Правильно сделали. Полагаю, такие действия работодателя неправомерны.
Уволить он Вас не может, исходя из ст.261 ТК РФ:
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Так что нарушитель в данной ситуации - Ваш работодатель.
Вам следует обратиться в прокуратуру в порядке ст.10 ФЗ " О прокуратуре":
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи Вам!
Пишите жалобу в прокуратур и трудовую инспекцию, пусть проведут проверку и примут меры по защите ваших прав, на угрозы не поддавайтесь за любое неправомерное действие его ждет ответственность.
А что делать если на меня идет давление? Работодатель (с падачи моего начальника) угрожает мне, что меня затаскает по судам (какие то хищения придумывает). А вот если я напишу заявление... все будет мирно. Им главное, чтобы я уволилась. А меня это расстраивает. Хотела спокойно уйти в декрет через 4 месяца... видимо придется понервничать. Они развернули против меня войну. Но я сдаваться не собираюсь. Мне же не грозит уголовное наказание (по их словам)?
А вы их больше слушайте, они скажут, что вам ещё расстрел грозит и ссылка в Сибирь. Раз все настолько плохо - садитесь на больничные у разных врачей до выхода в декрет и не ходите на работу.
Здравствуйте. Если не подставят, то не грозит. Вам правильно советовали - записывайте все разговоры на диктофон и не ждите, когда на Вас что повесят. Подавайте жалобы заранее.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Добрый день, уважаемая Лилия
Напишите жалобу в прокуратуру на давление на вас и уйдите на больничный.
Удачи Вам и вашим близким!
Доброго времени суток. Вы ни каких заявлений не подписывайте. Если придумает хищение, то существует уголовная ответственность за заведомо ложный донос (ст.306 УК РФ). Вас ни кто не уволит. Напишите заявление в прокуратуру на его действия. Заявление в произвольной форме. Смысл такой, что в прокуратуре имеются работники, которые осущестляют надзор за должностными лицами. Могут внести предостережение о недопустимости нарушения Закона. Руководитель судя по всему нарушает Закон, раз хочет, что бы Вы уволились из-за того, что беременны. Спокойствия Вам и всего самого хорошего.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Меня хотят уволить с работы узнав что я беременная просят написать заявление а я не пишу как быть.
Бывший работодатель обвиняет меня в хищении денег - исследование срока давности в мою защиту
Начальство доводит беременную воспитательницу до слёз - как действовать в данной ситуации?
Можно ли уволить беременного кассира, который взял самовольно деньги из кассы, есть видеозапись.
Оспаривание законности увольнения без собственного заявления и во время больничного - юридический аспект
Как изменение организационно-правовой формы компании повлияет на оплату декретных отпусков и права работницы?
Я в декрете, мой работодатель открывает ИП, закрывает старое с увольнением сотрудников! Как со мной будет дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут