Правомерность установки администрацией колледжа критериев стимулирующих выплат, не связанных с функционалом сотрудника - документы и аргументация

Вопрос №12085340 из г. Москва
опубликован 31.01.2017, 23:31

Правомерно ли установка администрации колледжа на то, что содержание стимулирующих выплат не должно отражать функционал сотрудника. В стимулирующие, по мнению администрации, нужно включить обязанности, которые никак не связанные функциональными обязанностями сотрудника. По моему мнению, стимулирующие выплаты производятся за высокие результаты и эффективность работы как преподавателя, так и любого сотрудника колледжа. На какие документы можно сослаться по этому вопросу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евтушенко Людмила Исаевна

Юрист Челябинск, стаж 4 годa

4.6 2557 отзывов

В стимулирующие, по мнению администрации, нужно включить обязанности, которые никак не связанные функциональными обязанностями сотрудника. По моему мнению, стимулирующие выплаты производятся за высокие результаты и эффективность работы как преподавателя, так и любого сотрудника колледжа. На какие документы можно сослаться по этому вопросу?

НА ЛОКАЛЬНЫЙ АКТ ВАШЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ (Положение об оплате труда).

Стимулирующие выплаты бывают разные:

1. Регулярные за интенсивность труда (за расширение зон обслуживания).

2. Регулярные за эффективность труда (за категорию, стаж, звание, как молодому спец-ту, за особый вклад в работу учреждения и проч.)

3. Нерегулярные за эффективность труда (премии).

То, про что говорит администрация - это стимулирующие выплаты первого вида.

31.01.2017, 23:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте.

На какие документы можно сослаться по этому вопросу?

Федеральным законодательством данный вопрос не регулируется. Все стимулирующие и премии - это исключительно добрая воля работодателя, и при наличии средств на эти цели. Документом является положение о порядке премирования и депремирования.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

31.01.2017, 23:54

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44296 отзывов

Сергей, то есть администрация считает, что преподаватель для получения стимулирующих (премиальных) выплат должен, скажем, двор колледжа подметать после занятий?

Мнение администрации неверно.

Вместе с тем, выплаты лишь могут быть предусмотрены трудовым договором, локальными нормативными актами. Другими словами, их может и не быть вовсе в общем случае.

Если Ваш случай "не общий" (есть например выплаты в некоторых структурах, предусмотренные ведомством), то разъясните ситуацию.

01.02.2017, 01:19

Спросить юриста