Могу ли я просить отпуск у нового работодателя через несколько месяцев после перевода?

Вопрос №12086157 из г. Тюмень
опубликован 01.02.2017, 08:43

Под скажите пожалуйста я пришла на новую работу 22 октября 2016 года. 9 января 2017 года меня перевели. Могу ли я просить у нового работодателя отпуск в июле 2017 года?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яковлева Светлана Александровна

Юрист Тюмень, стаж 22 годa

4.8 764 отзывa

Да, вправе.

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

01.02.2017, 10:32

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день! Да конечно вы вправе взять очередной оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев работы, в данном случае вы вправе взять отпуск уже с 23 апреля.

01.02.2017, 08:45

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Право на отпуск возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя. Если вы переведены на другую должность (в другой отдел) у этого же работодателя, то на ваше право на отпуск это никак не повлияет. Отпуск работодатель обязан предоставить до окончания первого рабочего года, не позднее чем за месяц до 21.10.17. А когда конкретно, решает работодатель.

Если перевелись к другому работодателю, то стаж, дающий право на отпуск начинается снова.

03.02.2017, 19:06

Спросить юриста