Можно ли отменить приказ об увольнении по собственному желанию

Можете оспорить приказ в судебном порядке, если есть доказательства принуждения к увольнению, свидетели, аудиозаписи и прочие. Удачи Вам.

По смыслу закона - да.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

(ст. 80 ТК РФ).

Здравствуйте, Анна!

Зависит от обстоятельств дела и доказательственной базы. Есть вы были уволены не законно, то безусловно можно оспорить в судебном порядке и восстановится на работе. А также взыскать заработную плату, компенсацию морального вреда.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В таком случае, работнику нужно написать заявление, чтобы приказ об его увольнении аннулировали и он готов продолжить свою трудовую деятельность. На основании этого заявления работодатель может принять решение об отмене приказа.

Добрый день, уважаемая Анна

Необходимо заявление сотрудникас просьбой о отмене приказа работодателя

Удачи Вам и вашим близким!

Можно ли работодателю отменить приказ об увольнении работника по собственному желанию? Какие процедуры нужно провести работодателю?