Срок срочного трудового договора заканчивается в период больничного листа работника. Когда производить увольнение?

Вопрос №12086236 из г. Анадырь
опубликован 01.02.2017, 08:59

Срок срочного трудового договора заканчивается в период больничного листа работника. Когда производить увольнение?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Елена!

Увольнять работников в период их временной нетрудоспособности нельзя только по инициативе работодателя. Истечение срока трудового договора - это отдельное основание для увольнения. Поэтому у организации есть полное право прекратить истекший трудовой договор с заболевшим сотрудником на дату окончания трудового договора. Иначе, если срок трудового договора истечет, а компания так и не уволит работника, возникает риск, что заключенный с ним срочный трудовой договор утратит свою срочность и превратится в договор, заключенный на неопределенный срок. И тогда уволить работника из-за истечения срока его трудового договора будет уже нельзя.

01.02.2017, 09:10
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 10 минут