Нужно ли составлять отдельные инструкции по охране труда для каждой должности в структурных подразделениях организации?
Вопрос №12086238
из г. Казань
опубликован 01.02.2017, 09:01
опубликован 01.02.2017, 09:01
У меня такой вопрос, у нас в организации порядка 10 структурных подразделений, в каждом подразделении есть одинаковые должности (начальники структурных подразделений, их замы, юрисконсульты и.т.д.), скажите, пожалуйста, нужно ли мне для каждой должности одинаковых по названиям и условиям труда составлять отдельно инструкцию по охране труда?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, уважаемая Оксана
Достаточно инструкции по охране труда для каждой должности по одной.
Удачи Вам и вашим близким!
01.02.2017, 09:06
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 4 минуты
(начальники структурных подразделений, их замы, юрисконсульты и.т.д.),
названиям и условиям труда составлять отдельно инструкцию по охране труда?
А Ваши то юристы что делают?
01.02.2017, 09:13
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Казани
Оспаривание незаконного увольнения
55
Взыскание заработной платы
54
Помощь в восстановлении на работе
52
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Консультации по трудовому законодательству
50
Судебное представительство
49
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Изменение оснований увольнения
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
47
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Похожие вопросы
Возможно ли такое, что отдел состоит только начальника?
Начальник структурного подразделения ОАО РЖД вопрошает
Как создать комиссию по преимущественному праву и оформить сокращение в организации согласно новому шиатному расписанию
Совмещение должностей начальником
Статус заведующих отделениями в штатном расписании - основной персонал или административно-управленческий?
Перевод в другое подразделение - возможные правовые и практические сложности, как отказаться от него?
Назначение руководителя с нарушением в процессе слияния отделов - возможно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут