Начальник структурного подразделения ОАО РЖД вопрошает - могу ли я быть подвержен судебному иску от своего работника за отсутствие оплаты за работу в выходные и праздничные дни на протяжении 5 лет, несмотр

Вопрос №9813166 из г. Улан-Удэ
опубликован 23.02.2016, 06:39

Я начальник структурного подразделения ОАО ржд вопрос такого характера может ли мой работник подать на меня в суд за то что работал в выходные и праздничные дни на протяжении 5 лет без оплаты? Я в должности начальника меньше года!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Вполне имеет право. На момент подачи заявления вы начальник, а вина предыдущего будет установлена в суде.

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 153]

23.02.2016, 06:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Красноярск

4.6 13767 отзывов

У работника есть право обращения в суд на организацию, а не лично на вас. К тому же, для защиты трудовых прав у работников три месяца.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

К рубрикамК оглавлениюК главе 60

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

23.02.2016, 06:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста