Меня хотят уволить! Ли мне платить один оклад? Хотя у нас есть система премий!
опубликован 01.02.2017, 10:32
Меня хотят уволить! Ли мне платить один оклад? Хотя у нас есть система премий!
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
--- Здравствуйте, вопрос стоит задать корректно за что уволить, если по сокращению вам положено выплатить 2 оклада, если по соглашению сторон как договоритесь. Но сами заявление на увольнение не подавайте. Удачи Вам и всего хорошего.
Добрый день, уважаемый Игорь
Зависит от от того по какой статье вас уволят. Если по сокращению то выплатят выходное пособие
Удачи Вам и вашим близким!
Здравствуйте, Игорь Иванович. На каком основании Вас хотят уволить? Если работодатель заставляет Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию, Вы вправе отказаться и продолжать работать. Если напишете заявление, работодатель в последний день Вашей работы должен произвести с Вами расчет: выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованные отпуска. Если выплата премии предусмотрена трудовым договором, ее тоже должен выплатить.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Предприятие сокращает оклады и вводит систему премирования - это правомерно?
Незаконная изменение системы оплаты на испытательном сроке - как вернуть заработанные деньги?
Организация хочет изменить систему оплаты - как это повлияет на оклад и декретные?
Система оплаты труда в организации - как рассчитывается переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж?
Увеличение минимальной зарплаты - премия влияет на достижение МРОТ или просто начисляется на оклад?
Сокращение зарплаты и отказ от выплаты премии - является ли это законным?
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Ситуация с выплатой премии при увольнении
Внедрение окладно-премиальной системы труда - законность возможного лишения премии для стимулирования работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут