Права и выплаты в декретном отпуске при работе по совместительству в бюджетных организациях

Вопрос №12088191 из г. Волгодонск
опубликован 01.02.2017, 13:40

Я уходила в декрет в сентябре 2013 года по основной работе и по совместительству обе организации бюджетные. Должны ли были мне выплатить больничные и по уходу за ребенком до 1,5 лет? и имели ли право уволить меня с работу (там где я работала по совместительству), во время декретного отпуска (трудовой договор бессрочный)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демина Наталья Михайловна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

Вас не имели право уволить, если договор был бессрочный. Вам обязаны выплатить пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1.5 лет, если вы обращались с соответствующим заявлением к работодателю.

01.02.2017, 13:56

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 16 минут

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Больничные обязаны были оплачивать по двум местам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 только по основному месту работы. Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком или женщины имеющей ребенка до 3-х лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). По какому основанию вас уволили с совместительства вы не написали (что написано в приказе на увольнение)

01.02.2017, 14:01

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и выплаты в декретном отпуске при работе по совместительству в бюджетных организациях

Юридические услуги в Волгодонск

Похожие вопросы