Возможно ли признать понижение повышающего коэффициента к окладу незаконным в случае отсутствия подписанного дополнительного соглашения

Вопрос №12088318 из г. Кандалакша
опубликован 01.02.2017, 14:03

Можно ли признать понижение повышающего коэффициента к окладу незаконным, если в приказе о понижении написано: основанием понижения является дополнительное соглашение. Но дело в том, что такого дополнительного соглашения не было и я его не подписывала. Работодатель понизил ППК по окладу в одностороннем порядке, сказал, что имеет право понизить самостоятельно, не заключая дополнительное соглашение. Тогда откуда в приказе взялось дополнительное соглашение со мной, если его не было?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39385 отзывов

Нет, это незаконно. Как раз то без дополнительного соглашения не имеет права понизить зарплату. Пишите жалобу в трудовую инспекцию или обращайтесь в суд.

01.02.2017, 14:30

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53287 отзывов

Здравствуйте, Юлия

В этом случае у вас есть возможность обратиться в районный суд и обжаловать действия Вашего работодателя. Срок для обращения в суд - всего 3 месяца

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли признать понижение повышающего коэффициента к окладу незаконным в случае отсутствия подписанного дополнительного соглашения

Похожие вопросы

В прошлом учебном году приказом директора мне был назначен повышающий коэффициент до 31.05.18.

Может ли работодатель понижать разряд работника без письменного согласия и устные договоренности считать официальными?

Может ли отказ от подписания дополнительного соглашения на уменьшение оклада привести к увольнению?

Если я не подпишу уведомление о снижение оклада и составят акт, является ли это моим несогласием, и могут ли меня уволить

Изменение стимулирующих выплат учителю - можно ли оспорить действия администрации?

Документ на подпись - как решить, когда на кону семейный бюджет и многодетность?

Доплата за сложность - можно ли отказаться от подписания соглашения и какие условия оплаты действуют?