Работник столкнулся с проблемой со своим трудовым договором - каковы его действия?
опубликован 01.02.2017, 19:36
Работник пришел устраиваться на работу 1 апреля 2016 г. и сразу приступил к работе, отдав все необходимые документы в ОК и написав заявление. ТД заключен не был.1 декабря 2016 г. его начальник принес ТД для подписания, но в ТД значилось название другой фирмы, на вопрос, как со стажем и прочими обязательными для работодателя обязанностями, за уже отработанный период, последовал ответ, что все что было уже прошло и никакой ответственности работодатель не несет. Но есть масса свидетелей что работа фактически выполнялась, и указанное время фактически отработано. Действия работника, на Ваш взгляд.
Здравствуйте! Работодатель нарушил нормы трудового законодательства. Работнику нужно обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Удачи и добра!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Оспаривание требования работодателя о выплате излишне перечисленной зарплаты за субботы в суде
Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску
Противоречие в дисциплинарном взыскании - правомерность решения работодателя при выполнении обязанностей другим лицом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут